Migrationsverket meddelade häromdagen att det ska bli tuffare regler för att ta in arbetskraft från länder som inte tillhör EU för jobb inom städbranschen. Anledningen är att det finns företag som missbrukat systemet med arbetskraftsinvandring. Att missbruk där människor hamnar i kläm samtidigt som konkurrensen snedvrids till nackdel för de företag som sköter sig ska beivras är självklart. Frågan är dock om Migrationsverket inte kastar ut barnet med badvattnet med sitt förslag om hur man ska komma tillrätta med problemet. Migrationsverket tänker införa regler om att företag ska kunna visa att man har tillräckligt med pengar för att garantera två årslöner. Ett helt absurt krav. Och hur ska det hela definieras?
Om ett städföretag har skrivit under ett kontrakt om städning på ett annat företag som är längre än två år är det då detsamma som att lönen kan garanteras i två år? Om Migrationsverket menar det går det ju att invända att städföretaget kan gå omkull på grund av att man inte drar in tillräckligt med jobb annorstädes. Kundföretaget kan gå i konkurs och kontraktet därmed bli värdelöst.
Om Migrationsverket menar att städföretaget ska ha två årslöner i kassan är det naivt. Tror de på allvar att ett företag ska sitta med uppåt 500 000 kronor på banken för att visa att man ska kunna betala lön för en anställd? Och ska det kontrolleras varenda månad att pengarna sitter kvar på banken? Kollar man bara vid anställningstillfället kan ju systemet kringgås med lätthet.
Utöver det som nämns ovan kan sägas att det system Migrationsverket föreslår blir djupt diskriminerande mot mindre företag jämfört med större företag. Det finns ingen annan utväg än att Migrationsverket slänger dessa planer i papperskorgen och återkommer med bättre förslag.



Kultur- och politiknörd med liberala böjelser.
Chefredaktör, politisk krönikör, kulturskribent.
Politisk redaktör Skånska Dagbladet. 50-talist. Uppvuxen i Sveriges Sheffíeld (ja, fundera på vilken stad det kan vara). Försöker vara mer av politisk tänkare än tyckare och vill därför att kritik skall kombineras med konstruktiva förslag till lösningar.
Politisk redaktör Norra Skåne. Sydhallänning, landsbygdsbo och storstadsbo. Gröna fingrar, både vad gäller tangentbord och planteringsbord. Tycker och tänker efter erfarenheter och fortsätter därför skaffa mig just olika erfarenheter.
Chefredaktör och ansvarig utgivare: